ハローワーク求人情報
発電所ボイラーの現場作業スタッフ【正社員】未経験者歓迎募集
求人公開日： 2025-10-10
応募期限： 2025-10-10〜 2025-12-31
| 職種 | 発電所ボイラーの現場作業スタッフ【正社員】未経験者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集内容 | 火力発電所のボイラーやボイラー付帯機器の分解・点検・復旧、 環境整備をお任せします。安定した電力供給のためにチームで 作業します。 安全講習から始め、道工具や保護具の使い方や発電所内のルール などをしっかり身に着けてから現場作業に従事します。 分かりやすく説明して、理解できるまで教えますので、未経験 でも心配ありません。活躍している先輩も未経験からスタート しています。 ≪先輩からのメッセージ≫ 電力というライフラインに携わっている責任感があるからこそ、 大きな達成感を感じます。自分が分解したり部品交換したものが 正常に動き出した時は感動を覚えますよ。 変更範囲：変更なし |
| 給与 | 月給 200,000円〜 250,000円 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
| 会社名 | 株式会社 宮都機工 |
| 勤務地 | 〒985-0901 宮城県仙台市宮城野区港５丁目２－１・新仙台火力発電所構内 ◆マイカー通勤：可 駐車場の有無 あり ◆転勤の可能性：あり 転勤範囲 宮城・福島 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし ♦補足事項 └試用期間：あり └期間：３ケ月 └試用期間中の労働条件：同条件 |
| 労働時間 | ◆就業時間 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項 １年単位の変形労働時間制 ◆時間外労働時間 あり月平均時間外労働時間10時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 突発受注、緊急応援要請等１ヶ月９８時間、年６回まで。年間４８０時間。 ◆休憩時間 60分 ◆年間休日数 107日 ◆休日等 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 その他 その他 当社カレンダーによる年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
| 応募に必要な内容 | ◆年齢 年齢制限制限あり 年齢制限範囲：〜40歳 年齢制限該当事由：キャリア形成 年齢制限の理由：キャリア形成のため ◆学歴：必須高校以上 ◆必要な免許・資格 普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定不可） ◆必要な経験・知識・技能等 不問 ◆必要なＰＣスキル 特になし |
| 選考方法 | ◆採用人数 2人 ◆募集理由 増員 ◆選考方法 面接（予定1回），書類選考 ◆選考結果通知 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 ◆求職者への通知方法 郵送，電話 ◆選考日時等 随時 ◆選考場所 〒985-0804 宮城県宮城郡七ヶ浜町東宮浜字笠岩１６－４６※要相談 ◆応募書類等 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法郵送 郵送の送付場所 〒985-0804 宮城県宮城郡七ヶ浜町東宮浜字笠岩１６－４６ ◆応募書類の返戻 あり ◆担当者 課係名、役職名 副社長 担当者（カタカナ） イワモト マサキ 担当者 岩本 昌樹 電話番号022-365-9631 ＦＡＸ 022-365-9635 |
| 福利厚生 | ◆加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 ◆退職金共済 加入 ◆退職金制度 なし ◆定年制 あり 定年年齢 一律 65歳 ◆再雇用制度 あり 上限年齢 上限 75歳まで ◆勤務延長 なし ◆入居可能住宅 なし ◆利用可能託児施設 なし ◆労働組合 なし ◆就業規則 フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 なし ◆育児休業取得実績 あり ◆介護休業取得実績 なし ◆看護休暇取得実績 なし ◆職務給制度 なし ◆復職制度 なし |
| 備考 | ☆働きやすい環境作りをしています・残業を減らすように進めていますので、ワークライフバランス◎ 仕事もプライベートも充実させることができます！・休憩をしっかりとって、メリハリを持って仕事をしています。・チームで作業しているため、声を掛け合って情報共有をしっかり しています。・誰でも無記名で経営層に提言できる仕組みがあります。会議で 全ての提言を検討して、全員の空調服を新調するなど提言を取り 入れています。・入社時に作業服と安全靴を貸与します。（作業服のみ、毎年１着 新たに追加貸与）☆スキルアップ応援・講習は、受講機関ごとに定める日に受講し、その講習代は全額 会社負担です。・若手社員でも実力で評価して給与に反映しています。 |
発電所ボイラーの現場作業スタッフ【正社員】実務経験者対象募集
求人公開日： 2025-10-10
応募期限： 2025-10-10〜 2025-12-31
| 職種 | 発電所ボイラーの現場作業スタッフ【正社員】実務経験者対象 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集内容 | 火力発電所のボイラーやボイラー付帯機器の分解・点検・復旧、 環境整備をお任せします。ポンプや空気圧縮機、所内ボイラー など多種多様な機器のメンテナンスをしますので、毎日異なる 作業を担当します。様々な経験ができますので、機械工やバルブ 工として活躍している先輩が数多くいます。 発電所内のルールや安全講習から始め、ご自身の知識や技術に 応じて教育しますので、安心してください。 先輩たちの平均年齢は４０代前半で平均勤続年数は約１８年です のでベテランの技術を惜しみなくお伝えします。 電力というライフラインに携わっている責任感があるからこそ、 大きな達成感を感じます。一緒に社会貢献しませんか。 変更範囲：変更なし |
| 給与 | 月給 250,000円〜 330,000円 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
| 会社名 | 株式会社 宮都機工 |
| 勤務地 | 〒985-0901 宮城県仙台市宮城野区港５丁目２－１・新仙台火力発電所構内 ◆マイカー通勤：可 駐車場の有無 あり ◆転勤の可能性：あり 転勤範囲 宮城・福島 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし ♦補足事項 └試用期間：あり └期間：３ケ月 └試用期間中の労働条件：同条件 |
| 労働時間 | ◆就業時間 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項 １年単位の変形労働時間制 ◆時間外労働時間 あり月平均時間外労働時間10時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 突発受注、緊急応援要請等１ヶ月９８時間、年６回まで。年間４８０時間。 ◆休憩時間 60分 ◆年間休日数 107日 ◆休日等 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 その他 その他 当社カレンダーによる年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
| 応募に必要な内容 | ◆年齢 年齢制限制限あり 年齢制限範囲：〜64歳 年齢制限該当事由：定年を上限 年齢制限の理由：定年年齢を上限とするため ◆学歴：必須高校以上 ◆必要な免許・資格 免許・資格名 玉掛技能者あれば尚可 酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者あれば尚可 足場の組立て等作業主任者あれば尚可 中型自動車運転免許 必須 普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定不可） ◆必要な経験・知識・技能等 必須 建設業実務経験５年以上 ◆必要なＰＣスキル 特になし |
| 選考方法 | ◆採用人数 1人 ◆募集理由 増員 ◆選考方法 面接（予定1回），書類選考 ◆選考結果通知 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 ◆求職者への通知方法 郵送，電話 ◆選考日時等 随時 ◆選考場所 〒985-0804 宮城県宮城郡七ヶ浜町東宮浜字笠岩１６－４６※要相談 ◆応募書類等 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法郵送 郵送の送付場所 〒985-0804 宮城県宮城郡七ヶ浜町東宮浜字笠岩１６－４６ ◆応募書類の返戻 あり ◆担当者 課係名、役職名 副社長 担当者（カタカナ） イワモト マサキ 担当者 岩本 昌樹 電話番号022-365-9631 ＦＡＸ 022-365-9635 |
| 福利厚生 | ◆加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 ◆退職金共済 加入 ◆退職金制度 なし ◆定年制 あり 定年年齢 一律 65歳 ◆再雇用制度 あり 上限年齢 上限 75歳まで ◆勤務延長 なし ◆入居可能住宅 なし ◆利用可能託児施設 なし ◆労働組合 なし ◆就業規則 フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 なし ◆育児休業取得実績 あり ◆介護休業取得実績 なし ◆看護休暇取得実績 なし ◆職務給制度 なし ◆復職制度 なし |
| 備考 | ☆働きやすい環境作りをしています・残業を減らすように進めていますので、ワークライフバランス◎ 仕事もプライベートも充実させることができます！・休憩をしっかりとって、メリハリを持って仕事をしています。・チームで作業しているため、声を掛け合って情報共有をしっかり しています。・誰でも無記名で経営層に提言できる仕組みがあります。会議で 全ての提言を検討して、全員の空調服を新調するなど提言を取り 入れています。・入社時に作業服と安全靴を貸与します。（作業服のみ、毎年１着 新たに追加貸与）☆スキルアップ応援・講習は、受講機関ごとに定める日に受講し、その講習代は全額 会社負担です。・若手社員でも実力で評価して給与に反映しています。 |
